家乐红经理人是什么?

简单的来说经理人是家乐红的最初级加盟商,是超低门槛进入母婴护理行业的一种途径,可以成为家乐红公司的合作伙伴,并且能在其中获得高额收益。
经理人相相当于公司的代理商经销商,代理公司的月嫂、育儿嫂等产品销售。也是一种不需门店的加盟商。

家乐红品牌三大优势

  • 9年厦门老字号母婴护理公司

  • 代表福建省队参加全国巾帼家政服务大赛月嫂组决赛

  • 厦门市政府制定家政培训企业

  • 严格把关

    为所有经理人提供优质服务人员与权益保障

  • 100%实名认证

    所有员工均过公安认证合一系统,拒绝一切潜在风险!

  • 来自顾客的真实评价

    提供员工上岗实照,100%业主评价表

  • 公司严格培训筛选

    所有员工都通过公司培训与相应考核 严格依照公司星级评选定级。

  • 1

    上岗前配备完善的护理工作包让服务更省心

  • 2

    为每位经理人配置独立的CRM系统,保障每一经理人的权益

  • 3

    快速稳定佣金结算系统按时按点快速结算

  • 经理人工作流程

    简单快捷。

  • 联系顾客

    先支付部分款项到平台

  • 向公司下单

    公司确认服务人员时间

  • 开使服务

    签订合同收取尾款

  • 结算服务

    确认顾客是否需求后续服务

  • 公司核对结算佣金

  • 家乐红为经理人提供

    完全私人订制宣传物料

  • 完善的线下宣传物料

    服务宣传单页

    宣传海报

    宣传易拉宝

  • 精美的线上宣传图片

    每周2篇朋友圈专属宣传内容每期培训宣传海报

  • CRM系统

    保障每一位经理人的利益

  • 家乐红经理对比其他母婴加盟店与自己开店的优势

  • 家乐红经理人0门槛轻松带你进入母婴行业-—起步门槛高

  • 自有员工,专业培训,公安认证-—人员保障

  • 拥有媲美自己开店的高额收益回报-—高额利润

  • 强大的服务团队,与专家团队,解决服务困难点-—专业专一

  • 厦门诚信企业,多次媒体报道。拒绝不诚信-—信用

  • 高门槛-—超高加盟费,少则3、5万大则40 50万。回本难度大

  • 人员混乱-—加盟店或自己开店都是要自己培训员工,可是人员底细不明,能力不清.大大增加运营风险

  • 付出回报不成正比-—很多人加盟或自开店进入母婴行业,70%半年内收入支出严重失调,1年关店

  • 技术匮乏-—自行开店,没技术,没团队,很难有市场竞争力。

  • 诚信-—加盟公司收钱后,后续无服务,不管加盟商死活

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